Cos'è il Team Building?

É il servizio dedicato alle dinamiche di gruppo ovvero l’insieme di attività e metodologie sviluppate per lavorare sul team e relative competenze distintive.

Easy Work si occupa della stesura del progetto di team building, dell’individuazione della location e della scelta delle attività per affrontare / sviluppare la specifica tematica.

Vantaggi per i clienti

  • interventi mirati

  • efficacia immediata

  • impatto forte su tutti i partecipanti

Vantaggi per i partecipanti

  • risoluzione di problematiche trascinate

  • conoscenza fuori dal contesto lavorativo

  • arricchimento personale

Immagina di portare il tuo team in un ambiente straordinario dove l'intera Svizzera è rappresentata in miniatura!

Easy Work in partnership con Swissminiatur propone dei percorsi di team building dedicati alle aziende. Il famoso parco della Svizzera in miniatura di Melide è la cornice perfetta per le attività di gruppo.

Insieme, offriamo un’esperienza di teambuilding personalizzata, progettata per rafforzare il lavoro di squadra, migliorare la comunicazione e incentivare la creatività all’interno delle aziende.

Lo staff di Easy Work SA, prepara e personalizza l’evento nei minimi dettagli e Swissminiatur offre un’ambientazione affascinante e stimolante in modo tale da massimizzare l’impatto positivo sul tuo team.

Team Building: domande frequenti

Il concetto di base di team building nasce dagli esperimenti e dai test effettuati dallo studioso Mayo, negli anni ’20. Mayo voleva studiare l’influenza degli ambienti di lavoro sulla produttività delle persone.

Il team building è un’attività o una serie di attività che svolte in contesti distanti dall’ambito lavorativo riproducono dinamiche di gruppo e lavorative. Decontestualizzando le dinamiche di gruppo e riportandole in una dimensione ludica è possibile studiare il comportamento dei vari attori e successivamente indirizzare le azioni.

Ai partecipanti vengono dati input per creare dinamiche sane e vantaggiose per tutti, anche dal punto di vista umano e sociale.

Il team building serve a rendere il gruppo di lavoro più produttivo, permette di abbattere i muri e le distanze che creiamo nella nostra mente e rendiamo reali nella vita lavorativa.

Si perché rompe la routine e trasporta le stesse persone in nuovi contesti, per scoprirsi a vicenda senza le ristrettezze dell’ufficio o i preconcetti delle dinamiche aziendali.

Si, il team building può essere sviluppato con focus su determinate tematiche o in relazione a specifici ambiti, su richiesta del manager, direttore oppure dietro spunto della popolazione aziendale.

L’efficacia di un’azione di team building si può misurare somministrando un questionario prima e dopo l’attività e monitorando i cambiamenti nelle dinamiche del gruppo.