Abbiamo parlato spesso di quanto la formazione sia importante per migliorare la produttività dei tuoi dipendenti, aumentare la loro motivazione, restare al passo con il mercato. Oggi però vogliamo parlare della formazione HR, ovvero della formazione dedicata a chi gestisce le risorse umane della tua azienda. Ecco quali corsi vengono organizzati in Ticino per i recruiter.
1- Specialista in risorse umane
Sic Ticino a Bellinzona è l’ente che organizza corsi per la gestione del personale e ti permette anche di superare gli esami federali per diventare a tutti gli effetti uno specialista in risorse umane. Generalmente i corsi durano 12 mesi e possono essere seguiti anche da lavoratori, perché si svolgono il sabato mattina e due sere durante la settimana. Inoltre, ti permettono di scegliere l’indirizzo che più ti piace tra gestione del personale e consulenza.
2- Responsabile in risorse umane
Se non vuoi limitarti alla gestione del personale, ma vuoi diventare un recruiter diplomato puoi affidarti alla SSSE sempre a Bellinzona, dove viene organizzato un corso serale per diventare responsabile HR. Questo corso è dedicato a chi ha già avuto almeno un anno di esperienza nella gestione del personale presso enti pubblici o aziende private e vuole approfondire le sue competenze. Il corso prevede anche un progetto pratico per poter superare l’esame finale e ha una durata di 16 mesi.
3- Master in Risorse Umane
Se invece vuoi diventare un recruiter a tutti gli effetti e avere una marcia in più, puoi sempre seguire i corsi dell’Università di Ginevra che ti permettono di ottenere un CAS (Certificate of Advanced Studies) o un MAS (Master of Advanced Studies) in gestione delle risorse umane.
Devi proprio tornare sui libri?
Questi corsi sono perfetti per chi vuole avvicinarsi alla carriera di recruiter, ma per te, manager sempre pieno di impegni, sono davvero necessari? Seguire un corso per la gestione del personale ti permetterebbe di diventare uno specialista in risorse umane e trovare sempre il talento da inserire nella tua azienda, ma ne vale la pena?
Se anche tu non hai tempo e risorse per tornare a studiare, non disperare. La soluzione c’è: affida la selezione del personale ad un team qualificato di consulenti che ha seguito uno di questi corsi e sa come trovare il candidato giusto e gestire al meglio i dipendenti.