Consulenza risorse umane: cosa ne pensa chi si è affidato a Easy-Work


Affidare la gestione delle risorse umane ti permette di sgravare i tuoi dipendenti da questo compito, ma ti offre diversi vantaggi anche in termini di risparmio e di qualità. La consulenza offerta da agenzie come Easy-Work è infatti garantita dall’esperienza dei recruiter ed è confermata dai manager che hanno scelto di esternare la selezione e la gestione del personale. Ecco i vantaggi ottenuti dalle aziende dopo essersi affidate a Easy-Work


Con Easy-Work abbiamo abbassato il turnover

Il vero problema delle aziende è trovare qualcuno di valido, che non si licenzi dopo pochi mesi, ma che cresca in azienda e diventi un collaboratore esperto e fidato. Il processo di selezione messo in atto da Easy-Work permette di trovare figure professionali su cui contare perché parte dall’analisi dei bisogni dell’azienda, così da redigere un Job Profile il più dettagliato possibile, il quale viene poi incastrato con i dati emersi dal test attitudinale sottoposto ai candidati e permette di trovare la persona giusta per ogni posizione aperta.

Questo per l’azienda si traduce in collaboratori adatti al ruolo offerto, che non si licenziano dopo poco e contribuiscono al successo dell’azienda stessa, così come ci conferma una nota realtà metallurgica con circa 200 dipendenti vicino a Mendrisio:

Da quando ci siamo avvalsi del servizio di ricerca e selezione del personale di Easy-Work siamo riusciti ad ottenere un miglioramento della qualità dei candidati assunti e un conseguente minor turnover del personale.

Easy-Work ci aiuta nella gestione del personale

Per le aziende di piccole dimensioni, non ci occupiamo solo della selezione del personale, ma anche della gestione quotidiana dei dipendenti, ad esempio organizzando la richiesta e il rinnovo dei permessi di lavoro, definendo i contratti, redigendo mensilmente le buste paga, pianificando gli orari, le ferie e i permessi. Grazie ad Easy-Work, quindi, le aziende più piccole possono contare su un consulente che si trasforma nel loro ufficio HR dedicato e che, con la professionalità che lo contraddistingue, gestisce i rapporti con i dipendenti in modo preciso e puntuale. Ecco cosa ne pensa il titolare di un’azienda di pittura e gessatura:

Il primo problema che ho riscontrato è stato quello di non trovare il personale ideale per me e, inoltre, di non saperlo gestire dal punto di vista amministrativo e contabile. Rivolgendomi ad Easy-Work ho ottenuto tutti i servizi di cui necessitavo conditi con grande professionalità e simpatia.

Cosa aspetti? Dimentica i problemi legati alla selezione e alla gestione del personale. Affidati a Easy-Work e scopri tutta la professionalità che i suoi consulenti mettono al tuo servizio!